Travailler chez COSME-LIFE VITAL
Chez COSME-LIFE VITAL, nous croyons que notre plus grande force réside dans notre équipe. Nous recherchons constamment des talents passionnés, innovants et engagés pour nous accompagner dans notre croissance et notre quête d'excellence.
Que vous soyez un jeune diplômé enthousiaste ou un professionnel expérimenté, nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque collaborateur peut s'épanouir, apprendre et contribuer à des projets impactants.
Nos Valeurs
Les principes qui guident notre quotidien
Excellence
Nous visons l'excellence dans chaque produit, chaque processus, chaque interaction.
Innovation
Nous encourageons la créativité et l'innovation pour repousser les limites.
Intégrité
Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect envers tous.
Collaboration
Nous croyons en la force du travail d'équipe et de l'intelligence collective.
Responsabilité
Nous sommes engagés dans des pratiques durables et responsables.
Passion
Nous sommes animés par la passion de notre métier et de notre mission.
Nos Avantages Salariaux
Nous investissons dans le bien-être et le développement de nos collaborateurs :
Formation continue
Programmes de développement professionnel et formations certifiantes
Couverture médicale
Assurance maladie complémentaire de haut niveau pour vous et votre famille
Restauration
Cantine d'entreprise avec repas équilibrés à prix réduits
Activités sportives
Accès à des installations sportives et partenariats avec des clubs locaux
Offres d'Emploi
Postulez dès maintenant à l'une de nos opportunités
Responsable de Ligne de Production
Superviser les opérations de production pharmaceutique, garantir le respect des BPF et optimiser les processus...
Contrôleur Qualité Senior
Mettre en place et superviser les procédures de contrôle qualité, réaliser des audits internes et analyses...
Formulateur Cosmétique
Développer de nouvelles formulations cosmétiques, réaliser des tests de stabilité et d'efficacité...
Commercial Export
Développer le portefeuille clients à l'international, négocier des contrats et suivre les relations clients...
Stagiaire Assurance Qualité
Assister l'équipe qualité dans la documentation, les contrôles et la mise en conformité des processus...
Technicien de Maintenance
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production pharmaceutique...
Notre Processus de Recrutement
Transparence et respect à chaque étape
Candidature
Soumettez votre CV et lettre de motivation via notre plateforme.
Pré-sélection
Notre équipe RH examine votre candidature sous 5 à 10 jours.
Entretien téléphonique
Un premier échange pour faire connaissance et valider les bases.
Entretien présentiel
Rencontre avec le manager et l'équipe RH (1 à 2 entretiens).
Tests techniques
Selon le poste, évaluation des compétences techniques.
Offre & Intégration
Proposition d'embauche et programme d'intégration sur mesure.
Témoignages
Ce que disent nos collaborateurs
"J'ai rejoint COSME-LIFE VITAL il y a 5 ans en tant que technicien. Aujourd'hui, je suis responsable d'équipe. L'entreprise m'a offert de vraies opportunités d'évolution."
Karim El Fassi
Responsable Production"L'ambiance de travail est excellente, et les projets sont passionnants. La direction est à l'écoute et encourage l'innovation."
Sarah Benani
Chef de Projet R&D"Mon stage s'est transformé en CDI. J'apprécie particulièrement les formations continues qui me permettent de monter en compétences."
Mehdi Zairi
Contrôleur QualitéQuestions Fréquentes
Toutes les réponses à vos questions
Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures sous 15 jours ouvrés. Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté dans ce délai pour un premier entretien.
Oui, nous proposons régulièrement des stages dans différents domaines (production, qualité, R&D, marketing). Les offres de stage sont publiées sur cette page et sur nos réseaux sociaux.
Les horaires standards sont du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 avec une pause déjeuner d'une heure. Certains postes en production peuvent avoir des horaires en équipes.
Absolument ! Nous encourageons la mobilité interne et proposons des plans de carrière individuels. Plus de 30% de nos postes de management sont pourvus en interne chaque année.
Nous offrons jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes administratifs, après une période d'intégration. Pour les postes opérationnels, le présentiel est requis.
